为了锻造一支朝气蓬勃、奋发有为、勇于创新的生力军,促进他们更加深刻了解集团的基本情况、企业文化、发展规划等内容,并使他们更好、更快融入新的工作环境,适应新的工作岗位,增强对企业的归属感和责任感。8月27日上午,乐投体育国际米兰文旅集团举行新员工入职暨业务培训启动仪式。集团党委书记、董事长、总经理张猛,副总经理赵德洲、庞顺泉,董事黄华出席。活动由赵德洲副总经理主持。公开招聘人员,部分子公司、划转企业以及原市文化艺术中心、原能源教育培训中心等相关人员60余人参会参训。

 

 

  会上,张猛董事长作了主题为《乘风破浪正当时  拼搏担当开新局》的讲话,结合集团现状、人才培养、发展需要等角度从“要有珍惜平台的正气”“要有坚持理想的朝气”“要有百折不挠的锐气”“要有脚踏实地的志气”和“要有不断学习的风气”五个方面对全体人员提出了具体的希望和要求。

  讲话中指出并强调了以下内容:

  一、集团将不断深化干部员工管理制度创新,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制,推动集团员工能上能下,能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

  二、集团的近期目标是一年夯基础、两年见成效、三年树样板,长远愿景是把朔州建设成全国重要的边塞文化旅游康养目的地和生态避暑旅游强市。全体员工要结合集团愿景和自身情况制定出切实可行的理想和行动计划。

  三、在新的发展起点上,集团将集中力量打一场全市文旅融合发展攻坚战,要通过创新实现在做大文旅文创产业上破局,实现在培育品牌、市场、龙头企业上破局。

  四、要强化辩证思维,善于发现和放大优势,善于把不利因素转化为有利因素,用发展的眼光看问题,用辩证的思维抓发展。要大力弘扬“右玉精神”精神,静实干之心、用实干之人、养实干之气、聚实干之力。

  五、事有所成,则必学有所成。集团强调和注重学习,根本目的是为了增强工作本领,提高解决实际问题的能力。要坚持干什么学什么、缺什么补什么,向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向同行学,带着问题学,结合工作学。在学习研究中探求工作的本质和规律,用推动工作的成效检验学习成效。

  会上,庞顺泉作副总经理了题为《企业文化在企业中的运用与管理》的专题讲座。

  会后,大家表示,将化集团领导的希望和要求为动力,爱岗敬业、团结协作、开拓创新,以实际行动为乐投体育国际米兰文旅集团的不断发展贡献自己的青春力量。

 

 

  乐投体育国际米兰文旅集团自揭牌成立以来,就把人才招聘工作列为一项打基础、抓根本、利长远的系统工程。新入职的20余名员工就是从2506名报名考生中经过公正阳光规范实施和笔试、面试、体检、公示层层选拔后遴选出来的高学历、高素质年轻优秀人才。

  本着放眼发展、精心培养的出发点,集团制定了详细、科学、实用的培训计划和内容。在此次为期15天的培训中,将通过专家讲座、小组讨论、实地参观、社会拓展、安全教育等丰富多彩的内容和形式对新员工进行专业化、系统化、实战化的立体式培训,从而使新员工在最短的时间内完成职业转换、角色转变,并尽快成长集团未来发展的基础和栋梁。

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乐投体育国际米兰文旅集团举行新员工入职暨业务培训启动仪式

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创建时间:2020-08-27 17:00